Ücret politikasının temel prensiplerini performans, iş büyüklüğü, pazar ve rekabet gücü doğrultusunda oluşturuyoruz. Performans bazlı prim ve anlık ödüllendirme sistemleri uyguluyoruz. Her yıl Ocak ayında ücret artışı yapıyor, çalışanlarımıza yılda 12 maaş ve 4 ikramiye ödüyoruz. Bununla birlikte tüm kadrolu çalışanlarımıza Koç Ailem üyeliği sağlıyoruz. Şirketimiz bünyesinde farklı sosyal yardımlar ve yan faydaları, çalışanlarımızın tercihlerine göre, esnek yan fayda sistemimiz Flex+ra bünyesinde yönetiyoruz.

Tüm çalışanlarımız Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı üyesidir. Vakıf bünyesinde birikim hesaplarına ek olarak tüm çalışanlarımız İşveren BES sistemi kapsamındadır. Tüm çalışanlarımızı aileleriyle (eş-çocuk) birlikte Özel Sağlık Sigortası kapsamına alıyoruz. Ayrıca çalışanlarımıza Ferdi Kaza Sigortası yaptırıyoruz.

Çalışma arkadaşlarımıza; servis, yol yardımı vb. esnek ulaşım imkanları sağlıyoruz. Tüm çalışanlarımıza yemek kartı ve Koç Çamlıca İş Merkezi’nde yemekhane hizmeti sunuyoruz.

İş yeri hekimimiz ve İSG Uzmanımız, Koç Çamlıca İş Merkezi’nde hizmet vermektedir.