Koç Holding Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Taahhütleri kapsamında sivil toplum kuruluşları ve Anadolu üniversiteleri ile iş birliği gerçekleştirerek geleceğin kadın mühendislerinin gelişimine, ‘Koçfinans Turuncu Kanatlar İyilik Hareketi’ çatısı altında konumlanan Mentorluk Programı ve Burs Programı ile katkı sağlıyoruz.

Aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliğini kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görüyor ve Koç Holding’in “BM Kadın Birimi Nesiller Boyu Eşitlik Forumu” kapsamındaki küresel taahhütlerine katılan grup şirketlerinden biri olarak kararlılıkla ilerliyoruz.

Bu doğrultuda; Anadolu’daki üniversitelerde öğrenim gören genç kadınlara destek sağladığımız Turuncu Kanatlar Mentorluk Programı ile bugüne kadar 100 kız öğrenciye ulaştık ve programımız giderek büyüyor. TEV iş birliğimizle STEM alanlarında eğitim alan kız öğrencilere burs desteği sağlıyor ve fırsat eşitliğini güçlendirmeye katkıda bulunuyoruz.

Bugün şirket genelinde kadın çalışan oranımızı en az %50’de, BT ve Ar-Ge alanlarında ise %50 seviyesinde tutmayı hedefleyerek kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma ortamı yaratmaya yönelik taahhüdümüzü sürdürüyoruz.